2017年1月22日，農(nóng)歷十二月廿五，按照慣例，每一年年底公司都會召開一次員工座談會，由總經(jīng)理周永江主持，會議主題就是總結(jié)過去，展望未來，提出新一年的奮斗目標。會議要求全體員工繼承優(yōu)點，改正缺點，在新的年里有一個質(zhì)的提升。并從實際出發(fā)解剖分析企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)存在的問題和發(fā)展瓶徑，對今后的工作做了重點的布置。